Conteúdos estratégicos para empresas que precisam melhorar o controle de ponto, o controle de acesso, a gestão de jornada, o estacionamento, a NR-1, a Portaria 671 e a tomada de decisão do RH com mais tecnologia, segurança e eficiência.
Entenda como o golpe do sósia e as novas fraudes de identidade reforçam a importância de um controle de acesso com biometria, validação, contexto, rastreabilidade e governança.
Atualizações, riscos psicossociais e adequação das empresas à legislação.
4 artigos
Tecnologia, conformidade e boas práticas para registro de jornada.
1 artigo
Tudo sobre a Portaria 671 e seus reflexos no controle de ponto.
1 artigo
Catracas, reconhecimento facial e segurança no acesso de pessoas.
1 artigo
Indicadores, processos e estratégias para times de RH e DP.
3 artigos
Reconhecimento de placas e gestão inteligente de estacionamentos.
1 artigo
Tendências em tecnologia aplicada a RH, segurança e operação.
3 artigos
Aplicações em indústrias, escolas, condomínios, clubes e mais.
1 artigo
Entenda por que a suspensão temporária das sanções sobre riscos psicossociais da NR-1 não elimina a necessidade de prevenção, gestão de jornada e cuidado com os indicadores do RH.
Entenda como diversidade étnica, precisão, LGPD e governança de IA se conectam ao uso responsável do reconhecimento facial no controle de acesso das empresas.
Entenda como IA, automação e sistemas integrados exigem mais controle de permissões, rastreabilidade e governança no acesso de pessoas, dados e ambientes.
Entenda como a NR-1, os riscos psicossociais e a gestão de jornada se conectam à prevenção, à transparência e ao papel estratégico do RH nas empresas.
O reconhecimento facial vem ganhando espaço nas empresas por tornar a entrada mais rápida, segura e rastreável. Mas, quando falamos em biometria, também é essencial considerar boas práticas de privacidade, proteção de dados e uso responsável da tecnologia.
Entenda como indicadores de jornada ajudam o RH a controlar horas extras, banco de horas, atrasos, absenteísmo e riscos trabalhistas com mais segurança.
Entenda como o Acesso Seguro ajuda empresas, escolas, condomínios e hospitais a validarem acessos com mais segurança, privacidade, rastreabilidade e conformidade.
Entenda como o controle de acesso hospitalar ajuda a proteger pacientes, profissionais, visitantes e áreas críticas com mais segurança, rastreabilidade e acolhimento.
Chega de fechamento manual, planilhas paralelas e inconsistências no ponto. Com o MD Comune, sua empresa ganha mais controle sobre jornada, horas extras, banco de horas e rotinas do RH, com uma gestão mais integrada, segura e eficiente.
Conteúdos pilares para se aprofundar em temas estratégicos.
Entenda como a NR-1, os riscos psicossociais e a gestão de jornada se conectam à prevenção, à transparência e ao papel estratégico do RH nas empresas.
Entenda como indicadores de jornada ajudam o RH a controlar horas extras, banco de horas, atrasos, absenteísmo e riscos trabalhistas com mais segurança.
Entenda como o Acesso Seguro ajuda empresas, escolas, condomínios e hospitais a validarem acessos com mais segurança, privacidade, rastreabilidade e conformidade.
Nossa equipe pode orientar sua empresa sobre controle de ponto, controle de acesso, gestão de jornada, estacionamento e tecnologia para RH.
